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　　新加坡勞動力的極度不足，即使未來每年就業(yè)人數(shù)增幅將減少一半，每年不超過2%，大約是6.5萬至7.5萬人，新加坡還是無法從本國人口中提供大部分勞動力，仍必須靠大量外籍員工來補(bǔ)充。希望政府能重新考慮放寬人力政策，從國家社會角度來考量這是不實(shí)際的，未來的經(jīng)濟(jì)增長不能繼續(xù)以增加外來勞動力來取得，這樣做新加坡最終會失去競爭力。 

　　副總理兼財(cái)政部長尚達(dá)曼日前警告，新加坡正面對一個(gè)永久供不應(yīng)求的勞動力市場，但通過發(fā)展深度能力和改變商業(yè)運(yùn)作來提高生產(chǎn)力，可以維持業(yè)務(wù)增長。他指出：通過創(chuàng)意和自動化來改善生產(chǎn)力的公司，有辦法提高員工的技能，這不但對員工有好處，也能幫助新加坡轉(zhuǎn)型為以生產(chǎn)力為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)體。 

來源：中國自動化網(wǎng)